2025年是临安发展史上一个承前启后的关键年份,这一年，临安撤市设区，正式成为杭州市临安区，开启了融入杭州主城区发展的新篇章，这一重大行政区划调整，对临安的社区工作提出了新的、更高的要求。
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2025年临安的社区工作,主要围绕以下几个核心方面展开：
时代背景：撤市设区带来的机遇与挑战
2025年4月,临安正式挂牌成为杭州市临安区，这意味着：
- 发展定位提升：社区工作不再仅仅是服务本地市民，更要对接杭州主城区的标准和要求。
- 城市功能升级：城市管理、公共服务、社会治理都需要向现代化大都市看齐。
- 居民期望提高：居民对社区环境、服务效率、文化生活有了更高的期待。
所有社区工作都在这个“新临安”的背景下进行，目标是打造与杭州主城区无缝衔接的现代化社区。
核心工作重点
结合当时的政策导向和临安的实际,2025年社区工作主要集中在以下几个方面：
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城市精细化管理（“美丽临安”建设）
这是撤市设区后最紧迫的任务之一,社区作为城市治理的“最后一公里”，是精细化管理的主战场。
- 环境综合整治：大力开展“美丽庭院”、“清洁家园”行动，重点整治“脏乱差”现象，提升小区整体环境。
- 垃圾分类推广：作为杭州垃圾分类试点区的一部分，临安在社区层面积极推进垃圾分类工作，通过设置分类垃圾桶、组织志愿者宣传、开展积分兑换等方式，引导居民养成分类习惯。
- “城中村”改造：针对临安部分区域存在的“城中村”问题，社区积极配合政府开展拆迁、安置和改造工作，改善居民居住条件，提升城市面貌。
“最多跑一次”改革向社区延伸
杭州市“最多跑一次”改革是2025年的重头戏，社区是这项改革落地的“神经末梢”。
- 政务服务代办：社区设立便民服务中心，为居民提供社保、医保、民政、计生等事项的代办服务，让居民“少跑腿、好办事”。
- 智慧社区建设：开始探索利用“浙里办”等线上平台，以及社区APP、微信公众号等，发布通知、提供预约服务，初步实现“数据多跑路，群众少跑腿”。
基层社会治理创新（“平安临安”建设）
为了提升居民的安全感和幸福感,社区在社会治理上不断创新。
- “四个平台”建设：整合综治、市场监管、综合执法、便民服务四大平台的力量，在社区设立网格，由网格员负责日常巡查和信息上报，实现问题“小事不出社区，大事不出街道”。
- “红领安居”工程：针对老旧小区消防安全隐患，社区积极推动安装智慧烟感、电气火灾监测等设备，并组织消防演练，提升社区消防安全水平。
- 矛盾纠纷调解：建立健全社区调解委员会，及时化解邻里纠纷、家庭矛盾等，维护社区和谐稳定。
社区服务与民生保障
坚持以人民为中心,提升社区服务的温度和广度。
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- 养老服务：针对临安日益老龄化的趋势，社区大力发展居家养老和社区日间照料服务，为老年人提供助餐、助浴、助医、文化娱乐等服务。
- 文化体育活动：利用社区文化家园、广场等场所，组织开展各类文体活动，如广场舞比赛、书画展、邻里节等，丰富居民精神文化生活。
- 关爱特殊群体：重点关注低保户、残疾人、困境儿童等群体，落实各项帮扶政策，开展结对帮扶活动。
特色亮点与典型案例
除了常规工作,2025年临安的一些社区还打造了自己的特色品牌。
- “天目议事会”：在一些社区，借鉴“枫桥经验”，创新基层民主协商形式，通过“天目议事会”，邀请居民代表、物业、业委会、辖区单位等共同商议小区公共事务，如停车位改造、公共收益使用等，让居民真正成为社区治理的主人。
- “党建+”引领模式：充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“党员楼长”制度，让党员带头参与社区治理、服务居民，形成了“一个党员一面旗”的良好氛围。
- “村社融合”试点：在部分城乡接合部，探索“村社融合”新模式，将村委会和社区居委会的部分职能整合，为“农转非”居民提供更加均等化的城市社区服务。
2025年是临安社区工作“转型升级”的关键一年，它的工作主线是围绕“撤市设区”这一重大变革，以“城市精细化治理”和“服务民生”为核心，积极拥抱“最多跑一次”等改革，并探索“党建引领、居民自治”的基层治理新路径，这一年打下的坚实基础，为之后临安社区工作的进一步发展指明了方向。
